Auditorías de seguridad patrimonial

-MANUALES, HERRAMIENTAS, EVALUACIONES, INVESTIGACIONES-
Las mejores soluciones reactivas y preventivas para darte seguridad patrimonial con enfoque a factores de riesgo, amenazas y hechos organizacionales,
 

AUDITORÍAS INTERNAS

Preventivas de seguridad patrimonial con enfoque en el humano como principal factor de riesgo ante amenazas y hechos organizacionales,
 

A) RECURSOS HUMANOS

El valor de los recursos humanos aumenta cuando se conoce su nivel de confianza, esto permite orientar esfuerzos con efectividad.
 
Tu equipo de profesionales EEMII obtiene esta información de confianza y la analiza para darte resultados, observaciones y recomendaciones de acuerdo a tus objetivos e intereses.

El control preventivo que proporciona la mejor seguridad en toda organización, empresa o negocio es el que se enfoca en los recursos humanos, esto es debido a que la conducta, es decir sus acciones u omisiones determinan las vulnerabilidades, pérdidas y riesgos reales.
 
Algunas vulnerabilidades que presentan los elementos humanos son:
sobornos, robos, fraudes, falsificaciones, secuestros, complicidades, fuga de información, adicciones, prostitución, espionaje, conductas inapropiadas, violentas, dañinas, simulaciones.

A1) Verificación de Identidad

Autentificar la identidad de un elemento humano es de los principales procesos de seguridad; de aquí se desprenden muchos factores para auditar relacionados con la confiabilidad del elemento.
 
Incluye inventario de expediente, verificación de documentos, entrevista en linea, investigación de referencias, comprobación de domicilio.

A2) Inventario y actualización de expedientes

Cuando se trabaja o colabora con personas es necesario tener un expediente con su información básica, copias de algunos documentos y archivo de documentación generada a partir de la relación de colaboración o laboral. Incluye recopilación de información y documentos, diseño y llenado de formatos, creación de expedientes o actualización de estos, validación de documentos e información, resultados, observaciones y recomendaciones.

A3) Controles de Confianza

La confianza es el elemento más importante a valorar en cualquier relación, sea laboral o personal; contigo determinamos los objetivos a seguir para que nuestros auditores detecten aquellas áreas que no se revelarían en una entrevista normal; algunas sugerencias: datos generales, investigaciones especiales, alcohol y drogas, delitos y conductas inapropiadas,  delitos graves, trayectoria laboral, fuga de información, fraudes y sobornos, beneficios ilícitos, vínculos con delincuentes. Tu equipo de profesionales EEMII realiza esas pruebas a tus recursos humanos para valorar su nivel de confiabilidad periódicamente y como parte de los procesos de selección; nuestro estandard de resultados cuenta con tres niveles: 1. confiable 2. alerta, posible daño 3. rechazado. Tu equipo de profesionales EEMII te entrega resultados, observaciones y recomendaciones.  (se recomienda realizar esta prueba con una periodicidad de 6 meses, esto trae beneficios persuasivos). 

A4) Investigaciones

Autentificar la identidad de un elemento humano es de los principales procesos de seguridad; de aquí se desprenden muchos factores para auditar relacionados con la confiabilidad del elemento.
 
Incluye inventario de expediente, verificación de documentos, entrevista en linea, investigación de referencias, comprobación de domicilio.

A5) Control de Asistencias

Tu equipo EEMII coordina y controla las asistencias y los ingresos y egresos laborales diarios. Tu sistema EEMII implanta la logística y los procedimientos necesarios para que tus profesionales EEMII realicen el análisis y las evaluaciones correspondientes. Te entregamos observaciones y recomendaciones periódicas.

A6) Firma de documentos de Protección Corporativa

Tus proyectos quedan blindados por un compilado de documentos selectos que tu equipo EEMII genera para tu seguridad en caso de abusos por parte de alguno de tus recursos humanos. La protección Corporativa que asume EEMII incluye a un auditor que consigue la firma de los siguientes documentos por parte de tus recursos humanos:  Protección Corporativa, Contrato de Confidencialidad y Protección de la Información, Fianza. La firma en este tipo de documentos genera un compromiso en el recurso humano que resulta bastante funcional como medida persuasiva.

A7) Pólizas de Protección Patrimonial

Aprovecha los beneficios de prevención, seguridad y desarrollo que EEMII reúne para ti con su PÓLIZA DE ATENCIÓN INTEGRAL.
 Nuestro sistema de soporte consta de una estructura empresarial basada en los procesos de la información, como su recolección, manejo de fuentes y análisis; a esto le llamamos INTELIGENCIA

Una empresa con responsabilidad social parte de los objetivos organizacionales y depende de sus elementos humanos.

Tu equipo de profesionales EEMII aplica evaluaciones de conocimiento y percepción a los recursos humanos  de tu organización, las analiza y te entrega resultados, observaciones, recomendaciones y da una capacitación de sensibilización sobre ESR a tu personal.

B) DIAGNÓSTICO DE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

 

Obtén el estatus actualizado y real de tu organización a través de nuestro equipo de analistas auditores EEMII.

Este instrumento está diseñado para concentrar información estratégica de tu organización, esto permite la toma de decisiones asertivas y respaldadas en información verificada.

Tu equipo de profesionales EEMII te entrega resultados, observaciones y recomendaciones.

Complementa tu diagnóstico organizacional con un análisis especializado de 7 dimensiones principales:

Estrategia, estructura, conducción, relaciones, recompensas, sistemas de apoyo, valores.

Tu equipo de profesionales EEMII aplica un instrumento en una muestra representativa de la población organizacional, te entregamos un análisis descriptivo de estas dimensiones, también un análisis comparativo de estas dimensiones en una linea ecualizadora;así mismo te entregamos resultados, observaciones y recomendaciones.

C) DIAGNÓSTICO Y PERFIL ORGANIZACIONAL

 
 

AUDITORÍAS EXTERNAS

 

Evaluación de confianza a tus proveedores con la intención de integrarlos a  un programa de desarrollo diseñado y coordinado por EEMII.
 
El objetivo es garantizar determinada calidad en los insumos y en los servicios.
 
Tu equipo de analistas EEMII te entrega resultados con estrategias, observaciones y recomendaciones.

D) A PROVEDORES

Tus clientes y su apreciación son el mejor indicador de tu Liderazgo, de tu Empresa, de tu Organización, o de tu Negocio, para ello EEMII desarrolla los instrumentos y técnicas adecuados para obtener y analizar esta valiosa información comparándola con tus estándares.
 
A través de un sondeo por medio de encuestas e inteligencia profesional, obtenemos la apreciación de los clientes acerca de los servicios o productos.
 
Tus auditores EEMII complementan el servicio con técnicas especiales como hacer el papel de cliente o incorporar un auditor encubierto en algún puesto laboral estratégico para obtener determinada información.
 
Tu equipo de analistas EEMII te entrega resultados con estrategias, observaciones y recomendaciones.

E) SATISFACCIÓN AL CLIENTE

 

Tu equipo de expertos realizan un análisis preventivo en la seguridad de:
 
   espacios, uso de los espacios, arquitectura, instalaciones, bardas, herrerías, iluminación, puntos de acceso, puntos de reunión, factores de riesgo, entorno social y económico, usos y costumbres de la zona y de sus habitantes, criminodinámica de la zona, uso de tecnologías (como cámaras, micrófonos, ventanas dobles, iluminación especial), seguridad natural, seguridad artificial, percepciones de los usuarios.
 
Tu equipo de analista EEMII te entrega resultados con estrategias, observaciones y recomendaciones.

F) DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD AMBIENTAL

 

AUDITORÍAS ESTRATÉGICAS

 
 

Filosofía preventiva con las mejores "Pólizas Integrales" para que quedes respaldado tu y tus proyectos.

- Gestión. Contratos. Registros.

  • Asesoría (especializada de las diferentes ramas del derecho: familiar, civil, penal, amparo, derechos humanos).

  • Representación (ante terceras personas y la justicia del estado).

  • Mediación (ante conflictos generales, entre particulares).

  • Conciliación (entre particulares, ante conflictos generales).

  • Defensoría (ante la justicia del estado, ante terceras personas).

G) JURÍDICO LEGALES

 

Diseñamos, implementamos y evaluamos procesos, estructuras, recursos, cadenas de suministro.

 

A través de diagnósticos aislados o integrales obtenemos información valiosa y util para reorganizar los elementos involucrados con el objetivo de provocar mejoras planificadas con ciencia.

 

Desde la creación de instrumentos o herramientas hasta la reingeniería total de tu proyecto o empresa.

H) ADMINISTRATIVAS

I) FINANCIERO FISCALES

Las finanzas de tu empresa reflejan la salud del negocio. Los instrumentos financieros auditados funcionan como radiografías que delatan la ubicación y el tipo de amenaza, riesgo o incidencia que lesiona el funcionamiento saludable de las finanzas de la organización.

Partimos del diagnóstico financiero para determinar un plan de acción a la medida. Desde la creación de instrumentos o herramientas hasta la reingeniería total de tu proyecto o empresa.

Respecto al tema fiscal, juntos buscaremos la mejor estrategia legal y financiera para poder afianzar y sanear tu relación con el gobierno en turno y en general con la administración pública.

 

Asesores en seguridad y prevención:

- Del delito

- Patrimonial

- Riesgos, amenazas

- Inteligencia de la información